天氣這么冷 低溫津貼 你領過嗎？

　　近期，全國各地大幅降溫。華北北部、內(nèi)蒙古東北部、東北地區(qū)大部未來幾天將陸續(xù)迎來一輪降水過程，其中遼寧東部、黑龍江南部等地，部分地區(qū)將有大雪。低溫來了，與之對應的低溫津貼，會不會像暑天的高溫津貼那樣，發(fā)放給勞動者呢?

　　低溫來了，低溫津貼呢?

　　低溫津貼鮮為人知

　　和高溫津貼逐漸惠及越來越多的勞動者不同，低溫津貼卻很少被用人單位和社會輿論提起，許多勞動者的低溫保護狀況就像冬天一樣“冷”。

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，在黑龍江、北京、安徽、湖北等地，一些在寒冷環(huán)境下工作的勞動者并沒有享受過低溫津貼，很多人甚至不知道這種津貼的存在。 一些氣象學專家也表示，未聽說有關低溫保護的氣候標準。

　　“低溫津貼”有據(jù)可依 內(nèi)蒙古每月不少于230元

　　2004年實施的《最低工資規(guī)定》第十二條中規(guī)定：

　　在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除中班、夜班、高溫、低溫等特殊工作環(huán)境條件下的津貼后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　《勞動合同法》第十七條明確規(guī)定：

　　勞同合同應具備“勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護”等內(nèi)容;第六十二條也規(guī)定，相關用工單位應當“提供與工作崗位相關的福利待遇”。這些條款無疑也涉及了在低溫環(huán)境下的勞動保護。

　　目前，北京、上海、寧夏等地在制定最低工資標準時，也提到了低溫津貼。上海市明確規(guī)定，低溫工作環(huán)境下的津貼不作為月最低工資的組成部分，單位應按規(guī)定另行支付。 2013年10月，內(nèi)蒙古自治區(qū)出臺文件，規(guī)定了高溫高寒天氣室外作業(yè)的高溫高寒崗位津貼支付標準。其中發(fā)放高寒崗位補貼的范圍是：在零下25攝氏度(含)以下的高寒天氣連續(xù)作業(yè)4小時(含)以上工作崗位的勞動者。根據(jù)規(guī)定，高寒崗位津貼應按月發(fā)放，每月230元。

　　無細化標準 低溫津貼落地難

　　雖然國家有規(guī)定，但具體如何實施，不少地方都沒有細則，具體是在什么溫度發(fā)放，發(fā)放金額是多少都沒有統(tǒng)一的標準。

　　而且，據(jù)人社部門的工作人員介紹，對于低溫津貼，監(jiān)管部門只能對企業(yè)進行政策指導和引導，鼓勵企業(yè)在極寒的惡劣天氣向一線、艱苦崗位的職工發(fā)放津貼補助，但具體補助金額由企業(yè)自主確定。

　　短評：別讓勞動者權利淪為“紙上權利”

　　寒潮來襲，保護勞動者是題中應有之義。高溫勞保、高溫津貼眾所周知，但那些在寒冷天氣中長時間從事戶外露天工作的勞動者，也應以低溫勞保等方式，給予更多關懷和溫暖。而現(xiàn)實中，我們常常看到寒風中清掃馬路的環(huán)衛(wèi)工，在新聞中報道風雪中搶修電線的電力工人，但對于這項原本應有的“權利”，大家卻知之甚少。

　　專家指出，應把低溫津貼的溫度、工作時長等因素的設定分層級具體化，以便于基層進行操作。同時對長期在低溫環(huán)境中工作的群體，定期組織有針對性的免費體檢，發(fā)現(xiàn)疾病及時治療，并將低溫條件下勞動造成的疾病納入職業(yè)病防治范疇。

　　低溫津貼既然有章可循，相關部門就應該早日出臺相應的實施細則，不要讓這個規(guī)定在一些地方成為“紙上的權利”。

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　　低溫作業(yè)如何防護?

　　2015年11月，由北京市安全監(jiān)管局組織制定的北京市地方標準《低溫作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生技術規(guī)范》公開征求意見，意見稿提出：

　　每日低溫作業(yè)時間不宜超過4小時。

　　用人單位應組織低溫作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查，將檢查結果存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并書面告知職工。 年齡在50歲以上且患有高血壓、心臟病、胃腸功能障礙等疾病的人員，不宜從事低溫作業(yè)。 應對低溫作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓。 女職工在經(jīng)期不宜從事低溫、冷水作業(yè)。